Fechas de Inicio por Campus:
Campus Morelia: 24 de Agosto de 2018
Campus Querétaro: 9 de Noviembre de 2018
Objetivo
Los participantes identificarán el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa:
desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad. Conocerán y
aplicarán modelos de diagnóstico sistémico que les permitan identificar las causas raíz de
los problemas de clima laboral y analizar desde distintas perspectivas los resultados de sus
evaluaciones: Top Companies, Great Place to Work o su propio modelo de diagnóstico de
clima. Identificarán y diseñarán soluciones que aseguren su contribución con un clima laboral
adecuado y aporten a la sustentabilidad de su organización.
Beneficios del programa:
• A partir de la aplicación de instrumentos de diagnóstico como: Great Place to Work, Top
Companies o evaluaciones diseñadas a la medida de la empresa, los participantes obtendrán
herramientas para poder responderse las siguientes preguntas: ¿Por qué obtuvimos estos
resultados en la evaluación de clima? y ¿cómo lo resolvemos?
• Aplicarán modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados
al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificarán soluciones enfocadas al plano personal, así como propuestas relacionadas a
los procesos de la empresa, a partir del análisis de casos y mejores prácticas.
• Diseñarán un plan de acción que les permitan implantar soluciones con impacto en el
clima y en los resultados globales de su organización.
Dirigido a:
Especialistas de Recursos Humanos, Gerentes o Directores de área que desean mejorar los
indicadores de clima y la productividad de sus áreas.