Beneficios
El participante:
1.Adecuará sus competencias en cantidad y calidad a las condiciones además de exigencias del mercado laboral del siglo XXI.
2.Aumentará la productividad de sus más cercanos seguidores.
3.Dará eficiencia al control de su trabajo diario.
4.Generará una mejor capacidad de análisis de problemas y adopción de decisiones.
5.Impactará e influenciará de manera positiva sobre los demás con el fin de que sigan un plan de acción.
6.Desarrollará personas; tendrá la capacidad de emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás.
7.Formará su liderazgo: desempeñará el rol de líder dentro de un grupo o equipo. 8.Tendrá autocontrol suficiente para sí mismo en situaciones estresantes.
Habilidades:
Apoyo educativo:
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Módulo 1
El gerente como persona
( 16 horas)
Módulo 2
El nuevo entorno de los negocios
( 16 horas)
Módulo 3
El gerente como líder
( 16 horas)
Módulo 4
Integración de equipos de trabajo de alto desempeño
( 16 horas)
Módulo 5
Manejo de conflictos
( 16 horas)
Módulo 6
El gerente y la diversidad
( 16 horas)
Módulo 7
Administración del talento humano
( 16 horas)
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