Maestría Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos

MAESTRÍA EJECUTIVA ONLINE + DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS*

Estudia en línea las bases que te permitirán identificar las oportunidades y fortalezas de una organización para tomar decisiones asertivas, con el beneficio adicional de asistir mensualmente a sesiones ejecutivas online en donde se abordarán las mejores prácticas de la industria y además podrás:

• Adquirir conocimientos puntuales, específicos y esenciales.
• Desarrollar sus habilidades directivas y empoderar su perfil profesional.
• Tener un acercamiento con líderes de cada disciplina.
• Acceder a conferencias y sesiones prácticas, impartidas por expertos.
• Situar los conocimientos teóricos, en escenarios laborales reales.
• Desenvolverse en un espacio ideal para el Networking.

*Videoconferencias disponibles para toda la República Mexicana.

Maestría Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos

Crea y administra ambientes laborales que promuevan la productividad del capital humano.

Conviértete en un profesionista con una visión estratégica para dirigir el factor humano y tomar decisiones asertivas en la solución de problemas que promuevan el desarrollo, la eficiencia y productividad con enfoque ético y respeto a los derechos humanos.

APLICACIÓN PRÁCTICA DE CONOCIMIENTOS

Adicionalmente al estudio en línea de las bases para la identificación de las oportunidades y fortalezas de una organización, el plan de estudio de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, destaca por el desarrollo de Habilidades Directivas a través de las Sesiones Ejecutivas mensuales, en donde la aplicación del conocimiento se convierte en el eje central, permitiéndote:

• Adquirir conocimientos puntuales, específicos y esenciales.

• Desarrollar sus habilidades directivas  y empoderar su perfil profesional.

• Tener un acercamiento con líderes de cada disciplina.

• Acceder a conferencias y sesiones prácticas, impartidas por expertos.

• Situar los conocimientos teóricos, en escenarios laborales reales.

• Desenvolverse en un espacio ideal para el networking

PERFIL DE INGRESO

La maestría está dirigida a ti, que estás comprometido con la generación de mejores condiciones sociales y económicas, y egresaste de alguna de las siguientes licenciaturas o áreas afines:

• Administración
• Psicología
• Relaciones Comerciales
• Ciencias políticas
• Ciencias de la comunicación
• Economía y desarrollo
• Educación
• Docencia

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES A DESARROLLAR

• Planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo.
• Generar proyectos que impulsen la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
• Establecer las bases de un sistema de evaluación de talento.
• Conocer las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos de la empresa.
• Emplear estrategias para la capacitación y promoción de los recursos humanos.
• Identificar los elementos fundamentales del marco jurídico legal a fin de salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.
• Reconocer las dimensiones y potencialidades de los empleados, para contribuir al fortalecimiento
• organizacional.
• Diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área.
• Implementar estrategias que favorezcan el desarrollo de los recursos humanos para evitar la rotación del personal.
• Desarrollar un tabulador de sueldos y salarios de acuerdo a las contribuciones del empleado en la organización.
• Realizar programas de coaching que apoyen a la motivación del personal y la formación del liderazgo asertivo.

PERFIL DE EGRESO

Al egresar de la maestría, te distinguirás en el área de la administración por tus conocimientos técnicos, así como por la capacidad y habilidad para prever los problemas de la función profesional, manteniendo un enfoque innovador y desempeñándote de manera ética con responsabilidad social y sentido humano, lo que te permitirá desarrollarte en puestos como:

• Jefe de Recursos Humanos
• Coordinador de desarrollo organizacional
• Gerente de capital humano
• Coordinador de capacitación
• Consultor de talento de alto nivel
• Jefe de atracción y talento

ASIGNATURAS

• Administración de las organizaciones
• Administración estratégica
• Desarrollo del capital humano
• Contabilidad administrativa
• Derecho corporativo
• Formación y desarrollo de recursos humanos
• Comportamiento y ética organizacional
• Habilidades directivas
• Tecnologías de información para la toma de decisiones
• Relaciones laborales en la empresa
• Finanzas corporativas
• Inteligencia emocional
• Gestión del cambio e innovación
• Planeación estratégica de programas de recursos humanos
• Seminario aplicado a recursos humanos
• Coaching ejecutivo

Créditos Totales: 82


Este programa cuenta con equivalencia Académica en Estados Unidos.

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